“躺著就能掙錢(qián)”，應(yīng)該是很多90后、00后的夢(mèng)想。但是畢竟夢(mèng)想很豐滿，但是現(xiàn)實(shí)卻很骨感，對(duì)于大部分走出校園，走進(jìn)職場(chǎng)的“打工人”來(lái)說(shuō)，最后像現(xiàn)實(shí)低頭是常態(tài)。

尤其是經(jīng)歷了職場(chǎng)上的“鞭打”的80后、90后們，因?yàn)樯顗毫Φ葐?wèn)題，咬牙面對(duì)不公平的職場(chǎng)待遇成為了習(xí)以為常的事情。而且就算是80后、90后要辭職，也要盡可能保持體面，秉持著“做人留一線日后好相見(jiàn)”的原則。

不過(guò)00后剛剛畢業(yè)的大學(xué)生可不管這些，他們還有著大學(xué)生的血?dú)夥絼偅鎸?duì)一些不公平的待遇時(shí)，還會(huì)下意識(shí)的拒絕。又因?yàn)闆](méi)有什么經(jīng)濟(jì)上的壓力，所以只要工作讓他們感覺(jué)到不舒服了，就會(huì)馬上辭職。

而且在辭職的時(shí)候，也不要考慮什么“人情世故”，就連老板也敢懟，就連80后90后看了之后也會(huì)說(shuō)一句：“6”。

“有人養(yǎng)我不上班了”，00后囂張辭職信走紅，老板回復(fù)盡顯格局

“公司沒(méi)有寒暑假”

學(xué)生們?cè)谏蠈W(xué)的時(shí)候，每年都有超長(zhǎng)的寒暑假，尤其是在上大學(xué)之后，一年的寒暑假期更是能超過(guò)3個(gè)月。在寒暑假期休息慣了的學(xué)生們，剛剛走出大學(xué)校園，面對(duì)朝九晚五沒(méi)有寒暑假的工作可能會(huì)不適應(yīng)。

所以這位學(xué)生在辭職的時(shí)候直接表示，公司沒(méi)有寒暑假，不想干了。不得不說(shuō)，學(xué)生辭職的理由也真的是太霸氣了，估計(jì)老板看后也會(huì)覺(jué)得無(wú)語(yǔ)。

“你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板”

一般有員工想要辭職，都要寫(xiě)上辭職理由。這位00后學(xué)生把辭職理由寫(xiě)的十分詳細(xì)。不僅把老板數(shù)落了一通，而且還表示，自己不像是那些有家庭有房貸的人一樣，生活壓力他們打不還手，罵不還口，但是我不一樣。

你笑我年輕氣盛，我還笑你工作死板呢？這樣囂張的辭職信，估計(jì)也就只有00后可能寫(xiě)的出來(lái)了，畢竟對(duì)于其他的打工人來(lái)說(shuō)，即便是辭職了，也不敢和老板說(shuō)這樣的話。

“有人養(yǎng)我了，不需要上班了”

和別的00后辭職信相比，這個(gè)辭職信好像沒(méi)說(shuō)什么太過(guò)分的話，但是卻也是“十分囂張”。00后畢業(yè)生直接在辭職信中表示，有人養(yǎng)我了，以后都不需要上班了。

老板在批準(zhǔn)中寫(xiě)道，你現(xiàn)在厲害了，等那個(gè)人不養(yǎng)你了，你可以再回來(lái)，公司不介意你的過(guò)去。老板這個(gè)回復(fù)也是盡顯格局。

00后整頓職場(chǎng)是一種“捧殺”？00后端正對(duì)待工作的態(tài)度

自從第一批00后走出校園走入職場(chǎng)之后，00后整頓職場(chǎng)的詞條就出現(xiàn)了，而且經(jīng)常沖上熱搜，引發(fā)很多網(wǎng)友的熱烈討論。

我們可以經(jīng)常看到的是，某某00后到點(diǎn)下班就走，00后拒絕加班被辭退后仲裁獲得大額賠款等事情，但是在目前的職場(chǎng)中，這樣的情況可能很難發(fā)生，所以00后整頓職場(chǎng)的這種言論，也是一種變相的“捧殺”。

雖然說(shuō)00后針對(duì)職場(chǎng)上不公平的待遇說(shuō)不，是在維護(hù)自身的合法權(quán)益，也是一種十分勇敢的行為。如果他們的這類行為真的能緩解一些職場(chǎng)中存在的不公平待遇，那么對(duì)于所有的打工人來(lái)說(shuō)都是很好的消息。

但是學(xué)生們也不要過(guò)于被這些詞條“洗腦”。首先在就業(yè)階段要虛心，不要好高騖遠(yuǎn)，如果有不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，但是薪資待遇并不是很可觀，學(xué)生們也可以嘗試一下，畢竟這類工作可以提高學(xué)生們的工作經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生未來(lái)的跳槽打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次是在工作階段，如果學(xué)生遇到不公平的待遇，自然要保護(hù)好自身的合法權(quán)益，但是學(xué)生們也要端正工作態(tài)度，一定要認(rèn)真努力，在崗位上多學(xué)一些東西，只有創(chuàng)造更多的價(jià)值，才能和老板談更多的條件。

最后就是需要辭職的時(shí)候，學(xué)生們也要給自己留一條后路。現(xiàn)在很多大公司的老板都是相互認(rèn)識(shí)的，如果學(xué)生在辭職階段的態(tài)度很差，很有可能會(huì)影響未來(lái)的就業(yè)，所以希望學(xué)生們不要意氣用事，規(guī)劃好自己的未來(lái)發(fā)展，再做決定。

很多人都說(shuō)00后是打工人的職場(chǎng)嘴替，這是因?yàn)?0后們年輕，他們可塑性很強(qiáng)，未來(lái)可能以創(chuàng)造出更多的可能性。但是不代表學(xué)生們就要頭腦發(fā)熱，做事情的不留余地，不給自己留后路，那么很有可能吃虧的就是自己。