記者從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古2024年度事業單位公開招聘報名工作11月27日結束。全區21萬人報考，共招聘10333人，崗位競爭比1:20，招聘和報考人數均創歷史新高。分類筆試聯考將于12月17日在全區12個盟市考區同步開展，首輪公開招聘工作計劃2024年4月底前完成。

　　據了解，本次公開招聘工作呈現六大特點：一是考試時間提前。自治區人社廳打破以往慣例，將2024年事業單位公開招聘考試提前至2023年底組織，使高校畢業生有更多選擇機會。二是加大崗位釋放。將2024年12月底前退休職工的編制用于事業單位公開招聘，向社會一次性釋放事業單位空缺崗位招聘10333人，進一步擴大我區招聘人數。三是整合考試資源。搭建自治區、盟市、旗縣、蘇木鄉鎮四級事業單位公開招聘筆試聯考平臺，共享考試資源、降低考試成本、提高招聘效率、縮短招聘周期，提高事業單位人事管理的服務能力和水平。四是樹立基層導向。積極開展邊境旗市、鄉村振興重點幫扶旗縣專場招聘，計劃招聘2423人。通過放寬學歷、年齡、專業和拿出一定數量崗位等方式，及時補充基層空缺崗位，努力使高校畢業生留在基層、扎根基層。五是實施專項招聘。拿出一定數量的崗位專門面向服務期滿考核合格的項目人員、殘疾人、優秀嘎查村（社區）黨組織書記等開展專項招聘工作。其中，招聘服務基層項目人員3907人、高校畢業生4019人、殘疾人19人、退役士兵13人、優秀嘎查村（社區）黨組織書記62人。六是開通“招聘直通車”。全區通過免筆試、直接面試的方式，招聘高層次、急需緊缺專業人才267人。（記者 梅剛）