東南網11月28日訊(本網記者 盧金福)近日,福建省人力資源和社會保障廳、福建省工業和信息化廳發布《關于推進產業數字技能強鏈建設五條措施的通知》,進一步提升福建省產業技工數字技能水平,鍛造高質量產業技能生態鏈,更好適應數字福建建設和新型工業化、工業數字化轉型需要。

　　《通知》提出,推動各地對接當地產業發展和數字技能提升需求,實施重點項目和重點群體“揭榜掛帥”職業技能培訓,大力開展數字類工種培訓,如工業機器人、數字營銷人才、數字技能人才、數據分析與應用等,鼓勵在閩務工人員、畢業年度高校畢業生等參加培訓,對符合條件的,按規定落實培訓補貼政策。鼓勵支持有條件的機構單位申報國家級高技能人才培訓基地,加快提升數字技能培訓基礎能力建設。

　　鼓勵龍頭企業開展數字技能類職業技能等級認定,不斷開發完善數字職業及數字技能評價資源,推動企業標準與國家標準的對接,形成企業評價認證標準和培訓培養體系。探索開展數字技能“一試雙證”技能人才評價,發揮培養方面的指揮棒作用。支持企業與院校對接,與院校共建培養、評價課程體系,提高企業參與積極性。鼓勵企業運用《技能人才薪酬分配指引》,建立健全數字技能人才薪酬分配制度。

　　支持各級各有關部門在省、市、縣各級綜合性技能競賽活動中設置數字職業、數字技能賽項,并鼓勵行業企業、職業院校、技工院校開展數字職業、數字技能特色競賽活動。落實技能競賽選手表彰獎勵、升學、職業技能等級晉升等激勵保障,讓更多的數字技能人才在競賽中脫穎而出。

　　鼓勵支持技工教育創新聯盟合作機制,不斷優化技工院校專業布局,努力提高技工院校數字技能人才培養對接經濟社會發展的精準度、對接企業用工需求的匹配度、對接學生成長成才的支撐度。鼓勵和支持技工院校開設數字技能類專業,與龍頭企業、品牌企業共建數字技能實習實訓基地,共同開發數字技能課程、教學資源,共同開展企業新型學徒制培訓,建立數字技能類品牌特色專業群,聯合開設數字技能“訂單班”“冠名班”等。鼓勵技工院校在專業設置、師資培養、招生規模等方面向數字人才傾斜,并將數字技能教學情況及成效作為評估技工院校辦學質量的重要指標,促進數字技能人才培養質量的提升。

　　貫通數字技能和技術人才成長通道,支持培育產業數字技術技能復合型人才。支持具備條件的培訓機構,依據人力資源社會保障部開發制定的人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術領域的新職業標準、培訓大綱和培訓教程,大力培養培訓數字技術技能人員,不斷培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。實施工程領域專業技術人才知識更新繼續教育,將普及數字技術納入公需科目主題,開展數字技能提升專業科目培訓,引導專業技術人員不斷更新知識結構、提升專業水平、提高創新能力。