基層年輕干部要扮演好“三種角色”
庭院里跑不開千里馬,溫室里養不出百日花。基層一線具有廣闊天地,擁有干事創業的廣闊舞臺,是廣大年輕干部成長歷練的沃土。廣大年輕干部要以基層為練兵場,不斷加強實踐鍛煉,在基層大熔爐里“淬火成金”。
基層年輕干部要當好“小學生”。莊稼要有好收成,離不開科學的蹲苗;干部要茁壯成長,離不開基層的沃土。對于很多剛畢業就在基層工作的干部而言,盡管知識豐富、學識淵博,但剛進入單位、剛接觸社會,并不代表工作就能得心應手。干好工作不等同于知識學習,要有一種歸零心態,堅持一切從頭開始,時刻保持對知識不足的“饑餓感”、本領恐慌的“危機感”、能力不足的“緊迫感”,踏踏實實認認真真盡快適應工作。在基層的土壤中汲取營養,從一招一式學起,從一步一動練起,從一點一滴強起。多一種經歷,就多一種機會;多一些付出,就多一些收獲;多一份擔當,就多一份責任。
基層年輕干部要當好“領頭雁”?!巴ピ豪锱懿怀銮Ю锺R,花盆里栽不出萬年松”。基層是追逐夢想的“夢工場”,是釋放激情的“加油站”,也是成就事業的“大舞臺”?;鶎幽贻p干部有更多的自由發揮空間,每一名年輕干部都要學會自立,在工作中有能夠獨當一面的能力。基層年輕干部身在基層更要深入基層,要敢于動手干、放手干、大膽干,真正做到本職工作抓得好,各項壓力扛得住,具體問題破得了;要增強“想干事”的自覺行動,提升“能干事”的能力水平,掌握“會干事”的科學方法,保持“干成事”的持久韌勁。同時,要給想干事的人施展抱負的平臺,給會干事的基層年輕干部勇往直前的底氣,給干成事的基層年輕干部開拓進取的動力。
基層年輕干部要當好“實干家”。基層是一片沃土,年輕干部要精耕細作;基層是廣闊天地,年輕干部大有可為?;鶎用鎸Φ墓ぷ麇e綜復雜,牽涉的法規條文許許多多。領導干部要發揮好“傳幫帶”作用,當好“施工隊長”而不是“裱糊匠”;要把年輕干部培養成“行家里手”,而不是“二傳手”。對基層年輕干部政治上要多關心,思想上要多溝通,生活上要多照顧,為基層年輕干部健康成長“搭建好臺子”“鋪設好路子”,讓基層年輕干部學有所成、學有所獲、學有所長,真正做到深學與篤行“兩手抓”,理論與實踐“兩促進”,學習與工作“兩不誤”。群眾是最好的老師,實踐是做好的課堂?;鶎幽贻p干部要真正放下面子、俯下身子、甩開膀子、邁開步子拜群眾為師,向群眾學習。(畢玉潔)
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