近日，央視曝光了一起偽造履歷騙薪案，據初步查證，涉案金額達5000余萬元。這些騙子利用完美的履歷，成功入職多個單位，但入職后卻消極怠工拿了底薪就走。這種行為不僅欺騙了用人單位，也損害了那些按規矩競爭招聘的人的利益。因此，我認為這種行為是極其不道德和不負責任的。

首先，偽造履歷意味著這些人沒有真正的專業技能和經驗。他們只是靠欺騙獲得了這些職位。這不僅對用人單位是一種欺詐行為，同時也對整個行業造成了嚴重的傷害。如果這些人不具備必要的技能和經驗，他們將無法勝任自己的工作，從而導致整個團隊或公司的失敗。

其次，這種行為對其他求職者也是不公平的。這些人通過偽造履歷來獲得工作機會，使得那些按規矩艱苦拼搏的人失去了公平競爭的機會。這種不公平行為不僅不道德，還可能導致那些努力工作卻未能獲得工作機會的人感到沮喪和失望。

最后，這種行為也會影響整個社會的信任和穩定。如果大家都可以通過偽造履歷來獲得工作機會，那么人們對于職業道德和職業素質的信任也將受到影響。這將導致人們失去對整個社會的信任，從而危及整個社會的穩定。

綜上所述，偽造完美履歷并同時入職多個單位是一種不道德、不負責任的行為。我們需要采取措施來防止這種行為的發生，并加強對求職者的背景調查，以確保公平競爭和整個社會的穩定。