"2023年，是‘十四五’規劃承上啟下的關鍵之年，更是海油工程披荊斬棘、滿載榮譽、跨越發展的里程碑之年。公司高度重視可持續發展管理，將環境、社會及公司治理融入公司運營，助力公司高質量發展，向世界一流企業建設邁出新步伐。"海洋石油工程股份有限公司(證券簡稱：海油工程，證券代碼：600583)董事長王章領先生在公司2023年環境、社會及公司治理(ESG)報告中表示。

　　2024年3月18日，海油工程的2023年年度報告和ESG報告同步，出彩的經濟效益表現令"建設世界一流海洋能源工程公司"的步伐更加堅實。2023年是公司上市后的第21年，在業績方面，公司營業收入取得性突破，達到307.52億元，創最高水平，利潤總額超越去年，創公司近7年最高水平。

　　ESG作為可持續發展理念，與新發展理念、高質量發展理念高度契合，公司可持續的業績增長同樣離不開ESG工作的持續推進。公開信息顯示，海油工程在國內外主流ESG中均處于行業前列，明晟MSCI ESG給出公司BBB的，遙遙領先于國內同行業公司;Wind ESG則連續2年給出A級。此前，公司已連續14年社會責任報告。2023年，公司連續第2年ESG報告，相比于2022年ESG報告，更為詳盡地闡述了提升ESG水平的具體、成果和未來規劃。

　　推進綠色能源項目

　　賦能低碳發展

　　海油工程是中國唯一集海洋石油、天然氣開發工程設計、陸地制造和海上安裝、調試、維修以及液化天然氣、煉化工程為一體的大型工程總承包公司，也是亞太地區規模最大、實力最強的海洋油氣工程EPCI(設計、采辦、建造、安裝)總承包之一。根據2023年度美國《工程新聞紀錄(ENR)》榜單，公司位列"全球最大250家國際承包商"第68位和"最大250家全球承包商"第98位。

　　公司控股股東為央企中國海洋石油集團，面向新，公司在深耕傳統油氣工程建設領域的同時，積極探索低碳生產模式，通過頂層設計引領推動綠色工廠、低碳船隊、綠色供應鏈建設，打造綠色生產模式。2023年，公司編制《海油工程2023-2025年工作場景低碳化工作方案》《2023-2025年能效提升行動計劃》，通過技術攻關、生產模式轉變等積極開展海上風電、CCUS(碳捕集、利用與封存)、氫能工程、產業融合等研發持續打造以技術為引領的綠色核心競爭力，為"雙碳"目標實現貢獻海油力量。

　　例如，在海上風電領域，公司2023年最具標志性的項目就是EPCI總承包的"海油觀瀾號"成功并網投產，是我國首次實現深遠海浮式風電平臺直接為海上油氣田群供電，成為海洋油氣與新能源融合發展的典范。該項目的建成標志著我國深遠海風電關鍵技術取得重大進展，海上油氣開發邁出"綠電時代"的關鍵一步。

　　又比如，在CCUS領域，成功實現我國首個海上二氧化碳封存示范工程恩平15-1正式投產，可將油田伴生的二氧化碳捕集處理后再回注到海底一定埋深的地層中永久封存。隨著該項目在2023年投運，每年封存量達30萬噸，相當于每年植樹近1400萬棵，填補了我國海上二氧化碳封存技術的空白。

　　這些引領全國乃至全球的技術、工程突破，來源于公司高質量實現成果轉化。以加強EPCI總包能力提升為導向，專注"工程+產品+服務"，鍛長板、補短板。全年推動成果轉化和三新三化實施202項，300米水深級導管架設計及建造關鍵技術、海洋工程數字孿生技術等一批科技成果在流花11-1、陸豐12-3、陵水25-1等工程項目中得到轉化應用。

　　公司2023年還成功推進天津臨港、青島、珠海等三個場地光伏項目并網發電，每年將減少二氧化碳排放7500噸。截至目前公司下屬這三大制造基地已取得多個級、省級"綠色制造"稱號。公司探索海洋工程裝備制造產業低碳發展新路徑，積極探索新能源技術，以減少對傳統能源的依賴，實現可持續發展。

　　當前，公司全力朝著實現清潔能源業務與境內油氣業務并重的目標邁進。公司2023年新簽清潔能源業務項目主要有浙江LNG三期項目接收站工程項目、綏中-錦州油田群岸電應用工程等。隨著這些清潔能源項目落地，公司的綠色低碳實踐，將為我國海洋工程產業綠色發展提供樣板，為促進綠色低碳發展貢獻更多力量。

　　保持強勁擴張勢頭

　　多領域擔當社會責任

　　2023年公司市場開發獲里程碑式突破，一是全年市場承攬額達到339.86億元，其中海外市場承攬額141.76億元，雙雙創新高;二是中標卡塔爾ISND5-2等一批重點海外總承包項目，實現從國際工程分包商到總承包商的有效突破，市場開發有效保證目標落地。截至2023年年末在手未完成訂單約396億元，為未來工作量提供有力支撐。

　　一方面，不斷擴大的業務規模，給公司員工提供了越來越大的發展機會。公司深入實施人才強企，不斷鞏固豐富各類員工培養平臺、拓寬員工培養路徑、創新員工培養方式，強化人才隊伍梯隊建設，為企業發展注入新動能。同時公司注重員工的身心健康、安全和福利，全面加強員工管理和培訓，使員工在工作中得到良好的職業發展和安全。

　　另一方面，隨著在手項目持續推進，海外業務持續高質量發展，特別是中海油系統外綠色低碳新型業務蓬勃發展，海外業務有望實現持續高質量發展。2023年是共建""倡議提出10周年，公司10年來與共建""31個與地區廣泛開展合作交流，累計執行項目近70個，合同金額超過200億元，用一個個超級工程擦亮了"中國制造"的金色名片，為共建""能源開發和經濟社會高質量發展作出重要貢獻。

　　根據IHSMarkit的，2024年全球上游勘探開發資本支出總量將超6000億美元，較2023年相比增加5.7%，其中全球上游海上勘探開發資本支出總量較2023年相比增加19%。國際石油公司勘探開發持續增加，油田服務市場景氣度提升。

　　短期來看，石油天然氣作為能源安全的，在強調能源安全的背景下，仍具發展潛力;長期來看，公司利用已有技術優勢，已經開始積極拓展海上風電建設、海上碳封存建設等業務，將逐步提升清潔能源業務占比，保持長期競爭力。

　　回饋股東也是公司回饋社會行動的一部分，公司全體股東權利的行使，并以持續分紅為宗旨，保持公司利潤分配策連續性和穩定性的基本原則，持續給予股東穩定的現金回報，提升上市公司價值。自2002年上市以來，公司累計分紅20次，合計為56.39億元。根據公司關于2023年度利潤分配預案的，擬向全體股東每10股派發現金紅利1.47元(含稅)，將派發現金6.50億元。

　　截至2023年12月底，總資產432.52億元，歸屬于上市公司股東的凈資產247.95億元，資產負債率38.09%，資本結構繼續保持穩健，現金流充裕，未來發展基礎雄厚。公司積極履行社會責任，扎根鄉村開展產業幫扶，系統開展希望小學慰問、愛心義賣，投入各類幫扶資金263萬元，積極踐行央企責任擔當。

　　強化頂層設計

　　業務架構與治理結構有機結合

　　2020年，一場歷時3年的行動在中國國有企業上上下下展開。為國企三年行動方案，海油工程拿出刀刃向內、自我革命的勇氣，從2021年開始對經理層實施"兩制一契"(聘任制、任期制、契約化)管理，建立以契約為核心的"強激勵、硬約束"機制。對中層實行"揭榜掛帥"新機制，重新競聘上崗，打破職務終身制，層層傳導壓力。

　　在2022年決戰決勝國企三年行動實現高質量圓滿收官之后，2023年公司又全面推行價值管理，"一利五率"指標實現量質齊升，經營績效取得性突破，首次斬獲中國上市公司董事會"金圓桌"獎、董事會優秀實踐案例獎、投資者關系"天馬獎"、ESG百強獎、ESG優秀案例等一系列重要榮譽。

　　2023年底，公司第七屆董事會和監事會三年屆滿，根據《公司法》和《公司章程》的，須產生第八屆董監事會成員。為確保公司依法運營，規范科學治理，公司提前與控股股東溝通，完成董事提名，并在股東審議董事會換屆過程中，首次采用累計投票制，了中小股東投票權。公司于2023年11月順利完成股東董監事會成員，為規范公司治理提供了。

　　堅持、加強建設是國有企業的"根"和"魂"，是助推公司高質量發展的壓艙石和定盤星。公司2023年全面完成入章工作，嚴格、董事會專門會和獨立董事"三個前置"機制。在公司治理結構中的法定地位，把融入公司治理各環節，把企業內嵌到公司治理結構之中，充分發揮"把方向、管大、促"的作用。

　　公司嚴格按照《公司法》《證券法》等法律法規要求，持續完善公司治理體系，提高公司的競爭力、透明度和公信力，獲得利益相關者的信任和支持。公司持續完善公司治理體系，加強管理，深化風險管理，持續提高公司的競爭力、透明度和公信力，獲得利益相關者的信任和支持，實現可持續發展。

　　同時，公司通過健全節能低碳管理體系、優化節能監測系統、強化綠色低碳文化建設等，夯實公司低碳化發展的管理基礎。公司還籌劃建立氣候風險治理架構，將氣候風險管理職責納入公司ESG管理工作。

　　持續完善公司ESG治理架構永無止境。2024年，海油工程將以精神為指引，以重要批示精神為遵循，奮力推動"三大工程、一個行動"和"四個中心"建設再取新成效，全力開創公司高質量發展新面。以ESG管理為宗旨，更好地發揮核心功能，以世界一流海洋能源工程公司建設支撐中國式現代化。

　　海油工程在ESG報告中表示，公司將系統建立多元化的客戶管理團隊，把握好干系人管理，深刻理解工程總包商的角色思維。充分發揮產業鏈優勢，堅定推進工程設施標準化，引領行業建造模式和數智轉型的變革，樹立行業"新標桿"。新的一年，公司將心懷"國之大者"，擔當使命、守正創新，真抓實干、務求實效，攜手各利益相關方，擁抱綠色未來、美好未來。