在健康成為職場關注焦點的當下，平安健康積極響應市場需求，于2023年對其旗下“易企健康”產品體系進行了全面升級。此次升級旨在為企業提供更加靈活、高效的員工健康管理服務，以滿足日益多元化的職場健康需求。

傳統的員工健康管理往往集中在體檢環節，但平安健康認識到，單純的體檢并不能全面保障員工的健康。為此，升級后的“易企健康”提出了“體檢+”和“健管+”兩大核心解決方案，旨在通過全流程的健康管理，為企業提供系統化、精細化的服務。

“體檢+”方案不僅關注體檢本身，還通過定制化的體檢方案、團檢報告、健康看板等增值服務，為企業提供全面的員工健康數據。而“健管+”方案則在此基礎上，進一步提供線上門診、線下就醫、名醫專家等資源，以及心理EAP、企業醫務室等定制化服務，滿足員工多樣化的健康需求。

值得一提的是，平安健康還利用數字化手段，如人工智能等，對員工健康數據進行精細化管理，實現數據的打通與可視化分析，以提高健康管理的效率和效果。

這一創新的產品體系得到了市場的積極響應。截止2023年6月底，平安健康已累計服務企業數達到1198家，覆蓋近390萬企業員工及用戶，大型規模企業客戶續約率高達近90%。

華潤雪花啤酒（中國）投資有限公司就是其中的典型案例。由于公司員工體量大、分布廣，傳統的體檢工作對他們來說是一項巨大的挑戰。平安健康憑借其強大的醫療服務資源和服務經驗，不僅滿足了他們的個性化需求，還極大地提高了員工的體檢參與率。

中國健康管理協會健康保險服務分會副會長李州利對此表示贊賞，他認為平安健康的“易企健康”解決方案為企業員工健康管理提供了新的思路和實踐，對于推動企業員工健康管理規范化、標準化、科學化發展具有重要意義。