“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。”人才在地方經濟社會發展中的極端重要性,越來越被世界各國、全國各地所深刻認識。可以毫不夸張的說,沒有人才,什么事情也干不成。無論對于農村,還是對于城市,人才都是重要引擎,都是要大力抓的工作。抓好了人才工作,把更多的人才引進來,就是在為經濟社會做貢獻,就是體現了人才工作的價值。

　　要牢牢抓住教育這個關鍵,大力培養人才。中國特色社會主義經濟社會的發展,需要更多的復合型干部,也需要更多的人才,并且許多復合型干部本身也就是人才。對人才的定義,毋庸置言,每一個人都很清楚。使用人才,前提是要有才可用,重點是要大力培養造就更多人才。要辦好教育,教育既是民生事業,也是人才工程。人才從哪里來,最初的起點還是從學校而來。不論是職業技術學校,還是高等全日制學校,本科、碩士、博士等,都是要在學習中培養的,同時也要兼顧校外實踐鍛煉的培養方式。

　　要牢牢抓住黨委這個關鍵,大力用好人才。黨委要履行聯系服務專家人才的職責,在人才培養和引進上要積極主動,發揮主觀能動性,把人才工作牢牢抓在手上。要親情服務人才,人與人之間都是相互的,只有把人才當成自己的家人,人才才會把我們當親人。黨委抓人才工作,要把制度機制建起來,把責任扛起來,把工作擔起來,經常性“走出去”“走上去”引進人才,特別是要定期組織帶領企業到高校去招聘人才,把關鍵技術的、重要崗位的人才集聚起來,讓他們為地方經濟社會發展做貢獻。

　　要牢牢抓住激勵這個關鍵,大力留住人才。所謂激勵,就是激發人的動機,使人有一股內在的動力,朝著所期望的目標前進的心理活動過程。對人才的激勵,就是要著眼于人才人的屬性,從心理學的角度思考如何滿足人才的各種需要。滿足人才的基本需要,要求我們要在政策待遇上給予充分保障;滿足人才實現個人價值的需求,要求我們做好相關后勤服務,營造相對寬松的人才工作環境,從而釋放人才工作效能。(嚴肅)