“作為一名新時代的產業工人，不光要懂技術、精技能、有本領，還要有理想、有擔當。我要發揚工匠精神，發揮自己的技能優勢和技術特長，鼓勵更多青年走上崗位成才的道路。”日前，黃陵礦業雙龍煤業的青年工人黃玄昊表示。

　　據介紹，今年以來，黃陵礦業雙龍煤業通過定向培養、搭建平臺、強化老師傅“傳幫帶”等多種途徑挖掘人才、培養人才，培育出一大批素質高、能力強、技術硬的優秀人才，有力夯實了高質量發展人才根基。

　　“雖然我師傅歲數不大，但他已經帶出了十幾名弟子了。”黃玄昊說。

　　徒弟說自己笨，但師傅李剛卻并不這么認為，在他的眼里，對于每一名徒弟，他都要以最大的能力細心教導，而通過大半年的學習，黃玄昊已經熟練掌握了車輛常見故障的檢查和維修，即將“出師”。

　　據悉，在老師傅的“傳幫帶”工作中，該礦打破傳統，大膽探索，率先實行“一師多徒”“多徒多師”和“多徒一師”的新模式，通過層層篩選，選出德才兼備的師傅人選，為一名師傅指定兩名以上的徒弟，為每名徒弟指定兩名以上的師傅，采取相互聯動機制，師傅和師傅之間相互彌補了短板，徒弟則通過多名師傅進行全方位立體式的學習，不僅從理論上、實操上對徒弟悉心教授，還通過言傳身教，不斷提高徒弟的綜合素質。

　　通過持續挖掘和培養，目前，該礦的青年人才隊伍不斷壯大，大量的青年職工已經順利成長為礦井高質量發展的“生力軍”。（工人日報客戶端記者劉兵 通訊員穆海宏）